春节护工加班工资几天

护工在春节期间有三倍工资吗？

春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的，即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。根据法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体...

护工在春节期间担负着照顾病患的重要职责，是医院不可或缺的一份力量。因为在春节期间，人们往往会外出团聚，导致医院中的病患数量减少，护工的工作压力相对较小。但虽然工作压力减轻，护工仍然需要坚守岗位，为病患提供全面、细致的护理服务。因此，给予护工三倍工资是对他们工作的一种认可和回报。

护工春节加班算哪几天？

根据劳动法规定，春节期间工作的第一天至第三天是法定节假日，需要支付三倍工资；第四天至第七天是法定休息日，需要支付两倍工资。因此，护工春节加班通常指的是...

具体而言，护工在春节期间工作的第一天至第三天是需要支付三倍工资的，这三天被视为法定节假日。而第四天至第七天虽然是休息日，但由于护工需要继续坚守岗位，为病患提供护理服务，因此也需要支付两倍工资。

会更忙，请问一下护工春节加班工资如何算

2017年春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，政府规定如果加班应发给三...

护工在春节期间的工作确实会更加忙碌，因为很多人都选择在春节期间就医或住院。根据政府规定，在春节期间和法定节假日中，如果护工需要加班，应该发放三倍工资。以2017年春节为例，放假七天中的农历正月初一至初三，即1月28日、29日和30日，是国家法定假日，护工如果加班，应该按照三倍工资发放。

病人在医院找了护工，提出春节七天假，三天付三倍工资，还有...

病人在医院找了护工，提出春节七天假，三天付三倍工资，还有四天付双倍工资，护工的要求合理吗？咨询详情 病人在医院找了护工，提出春节七天假，三天付三倍，还有四天...

病人提出春节七天假，三天付三倍工资，还有四天付双倍工资的要求。从护工的角度来看，这样的要求可以说是相当合理的。护工在春节期间需要放弃与家人团聚的机会，坚守在医院岗位上，为病患提供连续不断的护理服务。因此，根据法律规定，病人应该支付相应的加班工资，以认可护工的付出和劳动。

医院护工节假日有双薪吗？ - 法律快车法律咨询

因年老怕摔和行动不利索请了护工帮助，日工资120元，公司占30元，护工占90元。护工月2700元不论自理不自理。问：元旦、春节等假期给双薪吗。

医院雇佣的护工在节假日是否有双薪是根据具体的情况而定的。按照劳动法规定，如果护工在节假日有工作需要，就应该给予相应的加班工资。而双薪制度一般是针对一些特殊行业或特殊情况下的工作时间安排，具体是否有双薪可以参考劳动合同或与雇主协商。

请问律师先生关于这个护工春节加班工资如何算的呢？

春节按道理有七天的法定节假日如果单位忙，需要你们上班的话单位需要付给上班的员工三倍工资才可以具体可以问问你们的上级

护工在春节期间加班工资的计算是根据具体的法定节假日来进行的。根据劳动法规定，春节期间工作的第一天至第三天是法定节假日，需要支付三倍工资。如果单位需要护工在这些法定节假日上班，就应该按照三倍工资进行计算和支付。

春节护工的加班费有病人出合理吗

不合理，护工不同于员工节日上班没规定要付三倍工资，一般按双方约定处理。

按照一般约定，护工在春节期间加班并不一定要付三倍工资。与病人的具体约定或合同中可能会有明确的工资支付规定。因此，病人要求春节期间护工加班并给予三倍工资的要求并不合理。在进行加班费的支付上，双方应根据实际情况进行协商并达成一致。

春节法定节假日有几天，加班工资是多少？

春节放假期间单位要求加班的需要支付三倍平时工作的加班工资。并且不能安排补休来拒绝发放加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，春节放假期间是根据具体的法定节假日来计算工资的。单位要求护工在春节期间加班的话，需要支付三倍平时工作的加班工资。同时，雇主不能以安排补休的方式来拒绝给予加班工资。

请问过年期间医院护工的工资要给三倍吗？

护工一般如果是劳务工的话，不享受三倍工资。

一般来说，护工如果是劳务工的话，并不享受三倍工资的待遇。因此，过年期间在医院工作的护工，其工资待遇要根据具体的合同或协议来确定。

病人在医院找了护工，要求春节七天法定节假日，三天付三倍工...

您好，病人在医院找了护工，要求春节七天法定节假日，除夕大年初一初二，三天付三倍工资，初三初四初五初六，四天付双倍工资。

病人提出的要求是希望在春节期间雇佣的护工按照法定节假日支付工资。根据病人的要求，春节期间的法定节假日主要包括除夕、大年初一和初二。在这三天内，病人应该支付护工三倍工资。而初三至初六，则需要支付双倍工资。