下岗与待岗的区别

待岗与下岗的区别主要体现在以下几个方面：

1. 劳动关系 ：

待岗人员与企业保持劳动关系，有重新上岗的可能性。

下岗人员与企业终止劳动关系，未来在原企业上岗的可能性很小。

2. 工资发放 ：

待岗人员通常继续由企业支付待岗工资。

下岗人员一般不再由企业提供工资，但可能领取经济补偿金和失业金。

3. 社保缴纳 ：

待岗人员的社保账户通常留在企业，企业负责缴纳统筹社保费用。

下岗人员的社保账户会从企业转出，成为灵活就业人员，社保费用需个人承担。

4. 人员属性与管理 ：

待岗人员仍然是单位员工，单位可能发放基本工资，并进行业务培训。

下岗人员不再是单位员工，单位不进行管理，他们可以自由寻找新工作。

5. 法律与政策支持 ：

待岗和下岗的具体法律定义可能因地区而异，一些地方可能有特定的法规或规章来规范这两种情况。

简而言之，待岗意味着职工暂时没有工作岗位但与企业保持劳动关系，并有可能被重新安排工作；而下岗则意味着职工与企业解除劳动关系，失去工作岗位，通常需要自谋职业。

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